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2018年7月4日 星期三

基督教會相聲《神名的奧祕》主再來還會叫耶穌嗎

兩千年來,基督徒一直禱告、呼喊主耶穌的名,認為神的名永遠都叫耶穌。然而,啟示錄3章12節預言,主再來時還會有新名。那主末世重歸還會叫耶穌嗎?神的名究竟隱藏著哪些奧祕呢?相聲《神名的奧祕》融合歌曲、朗誦的表演形式,引導我們明白神在不同時代取不同名字的意義。

2018年7月3日 星期二

靈修敬拜詩歌《神既在天也在地》神是宇宙萬物的主宰者

靈修敬拜詩歌《神既在天也在地》   1 在地之時, 神是人心中實際的神自己, 在天之際,神是萬物的主宰者, 神曾跋山涉水,神曾跋山涉水, 神也曾飄然在人中間行走, 有誰敢公開抵擋「實際的神自己」?有誰敢脫離全能者的主宰?誰敢說神確定確定無疑是在天?又有誰敢說神一點不差是在地?人,誰都不能把神所在之處 把神所在之處盡都說透 盡都說透。   2 當神在天之時, 難道神就是超然的神嗎?當神在地之時, 難道神就是實際的神嗎?難道神是主宰萬物的, 或是體嘗人間之苦的, 就能決定神是否 是實際的神自己嗎?神在天,又在地, 神是在萬物其間的, 也是在萬人是在萬人之中的, 人天天都能都能接觸到神, 而且天天又能看到看到神。

2018年6月30日 星期六

福音電影《福音使者》之看牧師長老如何對待主的再來

末世主回來發表了許多真理,作了審判工作,按理說牧師長老都是事奉主的人,他們都熟讀聖經、常常給人講解聖經,主來了他們應該能認識,應該帶領信徒迎接主才是。但事實上,這些牧師長老又是如何對待主的再來呢?

2018年6月29日 星期五

經營的是人際關係,學會的是做人

我是一名機械工程師,大學畢業後到本地一家重型機械公司上班,負責機械的設計和維修。轉眼間,半年過去了,我的工作進展得相當順利,工作中無論遇到什麼難處,我都能靠自己熟練的專業技術,讓問題迎刃而解,所以經理對我的工作表現頗為滿意,還稱讚我的工作做得很到位,甚至堪稱完美。能獲得經理如此的評價,我頓時覺得自己是個不可多得的人才。
一天,經理把我叫到辦公室對我說:「因為公司還沒聘請到人,所以想讓你負責管理公司幾架不同類型的重型機械,工作量會加倍,工作時間也會延長,當然為了減輕你的負擔,公司會調配十個人員做你的下屬,你負責管理,你覺得怎麼樣?」看到領導對自已委以重任,我內心抑制不住的興奮,心想:憑藉我在大學期間學習的豐富知識,以及在實習公司所掌握的扎實技術等,完全可以勝任這份工作,所以我自信滿滿地接受了挑戰。
正式接手工作後,我嘗試把手上的一些工作分給下屬,看他們做得怎麼樣,然後再做進一步的打算。誰知結果讓我很意外,下屬們雖然有多年的工作經驗,但他們的素質有限,工作死板,不懂變通,機器運作過程中遇到的問題如果書本上沒有他們就來找我解決,我心想:這些人怎麼這麼木啊,工作那麼多年都不懂得變通。無奈之下我只能用自己所掌握的知識告訴他們怎麼做,當講完一個操作流程時,初中水平的他們都說不太理解,我真是無奈了,心裡有些急躁:經理怎麼找這麼一群人給我做下屬,這是幫忙還是添麻煩呢,反應這麼遲鈍,真不曉得他們這六七年怎麼混過來的?費這麼大勁給他們講,還不如我自己做。後來考慮到他們素質太差,文化太低,我很不放心把工作分配給他們,擔心萬一出什麼問題,我作為一個領導可要負責任的,所以我只把一些不涉及公司利益的小事情分給他們做,涉及到公司利益,需要動腦筋的問題,我都事必躬親,從頭到尾,都是我一個人去研究。

2018年6月27日 星期三

神的說話《認識神與神作工的人才是神滿意的人》

全能神說:「信神、追求認識神並不是簡單的事,不是你光聚會聽聽道就能達到,不是你有熱心就可以被成全,你得有經歷、有認識,做事有原則,得著聖靈作工。你有經歷就會分辨許多事,會分辨善與惡、正義與邪惡、屬血氣與屬真理,你得會分辨這些,這樣,無論在什麼樣的環境中都不至於失迷,這才是你的實際身量。認識神作工不是簡單的事,你自己得有追求標準、有追求目標,知道該怎麼尋求真道,怎麼衡量到底是不是真道,是否是神的工作。尋求真道最基本的原則是什麼呢?那就得看到底有沒有聖靈工作,這些話語有無真理的發表,見證的是誰,能給你帶來什麼。」

2018年6月26日 星期二

全能神教會綜藝節目精彩紛呈 基督徒經歷認識真實呈現

2018年3月,全能神教會官網以及Youtube頻道推出了「教會生活綜藝節目系列」專欄。這個專欄節目有小品、相聲、情景劇、歌舞等,基督徒們將自己經歷全能神末世作工的認識、收穫與各類見證通過多種文藝形式呈現出來。在本期節目中我們採訪了綜藝節目的演員和觀看節目的基督徒,通過他們的分享讓觀眾了解全能神教會基督徒是怎麼經歷神末世作工的,同時關注主耶穌的再來——全能神帶來的末世救恩。

2018年6月25日 星期一

培訓風波中的得與失

培訓風波中的得與失

江蘇省 李莎莎
「李莎,這是新來的員工曉東,你作為小組長,在業務方面要多指導指導她啊!」想到我們最近業務繁忙,我向部門經理申請加添新員工,沒想到這麼快就安排過來了。於是,我微笑著對經理說:「嗯,好的。」之後,我便負責代培及安排曉東的工作,並給她講解她負責的工作範圍及注意事項。期間,曉東時不時會問一些技術性的問題,我都對答如流,其他同事聽了也都連連點頭稱讚,眼神中還帶著羨慕與高看。看到這一幕,我頓時有種成就感,覺得自己做組長還是當之無愧的。
一天我正在工作,部長走到我面前說:「總公司要我們部門派一名員工去培訓兩天。」聽到部長的話,我心裡一陣竊喜,想到以前聽老員工說去培訓的可都是各部門拔尖的員工,那我現在是組長,各方面業務在組裡都略勝一籌,這次去培訓肯定非我莫屬了!於是,我面帶微笑地看著部長,等她通知我什麼時候出發。誰知部長對我說:「這次公司決定讓曉東去參加培訓,你們在技術上有哪些問題,可以告訴曉東……」聽到這兒我傻眼了,感覺臉上的笑容都僵住了,呆呆地站在那裡不知所措。部長走後,我一下子癱坐在座位上,委屈的眼淚瞬間流了下來,心想:「以前培訓都是組長去,我雖然剛被提拔,但大小也是個組長啊!為什麼這次培訓讓一個新員工去不讓我去呢?難道是部長看曉東的技術比我好,準備提拔她嗎?……」我越想越難受。從那天開始,我總覺得其他同事對我的態度冷淡了,工作上有什麼問題也不問我而是問曉東了。看到這一幕我很難受,一股無名火油然而生,總想找機會在曉東和其他同事面前證實自己的實力,挽回自己的顏面。但想到自己是一名基督徒,不能做出沒理智、不榮耀神的事,於是我只有每天拼命地工作,藉此緩解自己內心的壓抑。
培訓風波中的得與失