培訓風波中的得與失
江蘇省 李莎莎
「李莎,這是新來的員工曉東,你作為小組長,在業務方面要多指導指導她啊!」想到我們最近業務繁忙,我向部門經理申請加添新員工,沒想到這麼快就安排過來了。於是,我微笑著對經理說:「嗯,好的。」之後,我便負責代培及安排曉東的工作,並給她講解她負責的工作範圍及注意事項。期間,曉東時不時會問一些技術性的問題,我都對答如流,其他同事聽了也都連連點頭稱讚,眼神中還帶著羨慕與高看。看到這一幕,我頓時有種成就感,覺得自己做組長還是當之無愧的。
一天我正在工作,部長走到我面前說:「總公司要我們部門派一名員工去培訓兩天。」聽到部長的話,我心裡一陣竊喜,想到以前聽老員工說去培訓的可都是各部門拔尖的員工,那我現在是組長,各方面業務在組裡都略勝一籌,這次去培訓肯定非我莫屬了!於是,我面帶微笑地看著部長,等她通知我什麼時候出發。誰知部長對我說:「這次公司決定讓曉東去參加培訓,你們在技術上有哪些問題,可以告訴曉東……」聽到這兒我傻眼了,感覺臉上的笑容都僵住了,呆呆地站在那裡不知所措。部長走後,我一下子癱坐在座位上,委屈的眼淚瞬間流了下來,心想:「以前培訓都是組長去,我雖然剛被提拔,但大小也是個組長啊!為什麼這次培訓讓一個新員工去不讓我去呢?難道是部長看曉東的技術比我好,準備提拔她嗎?……」我越想越難受。從那天開始,我總覺得其他同事對我的態度冷淡了,工作上有什麼問題也不問我而是問曉東了。看到這一幕我很難受,一股無名火油然而生,總想找機會在曉東和其他同事面前證實自己的實力,挽回自己的顏面。但想到自己是一名基督徒,不能做出沒理智、不榮耀神的事,於是我只有每天拼命地工作,藉此緩解自己內心的壓抑。